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5年後のキャリアが描けない人へ。未来を設計する3つの質問

読了時間: 7分
はじてん編集部
#キャリア設計#将来設計#目標設定#成長

「5年後、どうなっていたいですか?」と聞かれても答えられない。そんな時に考えるべき質問とは。

この記事は、こんな人に向けて書いています

  • 初めて転職を考えている20代・30代の方
  • 転職活動の進め方がわからず不安を感じている方
  • キャリアの方向性を見つけたい方
5年後のキャリアが描けない人へ。未来を設計する3つの質問

「5年後、どうなっていたいですか?」この質問に答えられない人は、実は多いです。しかし、答えられないこと自体が問題ではありません。大切なのは、考えるプロセスです。

未来を設計する3つの質問

質問1:「今の仕事を10年続けたら、どうなっている?」

この質問は、今の仕事の「延長線上」に未来があるかを確認するものです。もし「絶対に嫌だ」と感じたら、それは変化のサインです。

質問2:「理想の1日」を想像してみる

朝何時に起きて、どんな仕事をして、誰と一緒にいて、何時に帰るのか。具体的に想像することで、本当に求めている働き方が見えてきます。

質問3:「後悔したくないこと」は何か

5年後に「あの時、動けばよかった」と後悔したくないことは何ですか?それが、今動くべき理由になります。

キャリアは、設計できる

5年後のキャリアが描けないのは、計画がないからではなく、情報が足りないからです。転職市場の情報を集め、自分の価値観を知ることで、選択肢が見えてきます。

キャリアは、偶然の積み重ねではなく、設計できるものです。

キャリアは
偶然じゃなく
設計できる

よくある質問

5年後の計画が変わってもいいですか?

A:もちろんです。計画は「今の時点での最善の案」であって、絶対的なものではありません。環境の変化に応じて柔軟に見直すことが大切です。

具体的な職種が決まっていなくても大丈夫ですか?

A:大丈夫です。まずは「どんな働き方がしたいか」「何を大切にしたいか」から考え始めましょう。職種はその後から選べます。

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https://hajiten.jp/blog/5nen-go-no-career

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