「5年後、どうなっていたいですか?」この質問に答えられない人は、実は多いです。しかし、答えられないこと自体が問題ではありません。大切なのは、考えるプロセスです。
未来を設計する3つの質問
質問1:「今の仕事を10年続けたら、どうなっている?」
この質問は、今の仕事の「延長線上」に未来があるかを確認するものです。もし「絶対に嫌だ」と感じたら、それは変化のサインです。
質問2:「理想の1日」を想像してみる
朝何時に起きて、どんな仕事をして、誰と一緒にいて、何時に帰るのか。具体的に想像することで、本当に求めている働き方が見えてきます。
質問3:「後悔したくないこと」は何か
5年後に「あの時、動けばよかった」と後悔したくないことは何ですか?それが、今動くべき理由になります。
キャリアは、設計できる
5年後のキャリアが描けないのは、計画がないからではなく、情報が足りないからです。転職市場の情報を集め、自分の価値観を知ることで、選択肢が見えてきます。
キャリアは、偶然の積み重ねではなく、設計できるものです。
キャリアは
偶然じゃなく
設計できるキャリアは、偶然じゃなく、
設計できる。
よくある質問
5年後の計画が変わってもいいですか?
A:もちろんです。計画は「今の時点での最善の案」であって、絶対的なものではありません。環境の変化に応じて柔軟に見直すことが大切です。
具体的な職種が決まっていなくても大丈夫ですか?
A:大丈夫です。まずは「どんな働き方がしたいか」「何を大切にしたいか」から考え始めましょう。職種はその後から選べます。
